信用小白貸款容易嗎？畢竟這是一篇全台灣、全年齡向的文章齁！首先會談到「信用」就表示我們在討論的是跟「銀行」借錢，並且是沒有抵押「動產或不動產」的，沒錯，「信用」就是這麼抽象又富價值的東西。
所以信用小白貸款容易嗎？如果你是軍職、公務員、教師、警察、醫師或護理師，容易。如果你在百大企業上班，容易。那在小公司(撰文2023年)投最低勞保26,400元呢？其實也蠻容易的。咦？到底信用小白貸款難在哪？且看3點個人信用貸款條件整理：
個人信用貸款條件1.穩定的月收入
「穩定？我很穩定啊！我每個月收入4萬多快5萬耶！」－便當店上班的陳小姐。
一樣打預防針，這邊告訴你怎麼做和原因，你可以選擇慢慢開始，或者嫌麻煩就維持原狀即可，不過都還是希望各位信用小白貸款人可以看完文章，畢竟知道個人信用貸款條件緣由是好的，不要當一個無知的信用小白貸款人。
第一段提到：「小公司(撰文2023年)投最低勞保26,400元」這句話：
投保職業工會，就暗示收入不穩定？
規定上工會是：「無一定雇主」的人在投保的，但便當店的陳小姐就是保在工會，這樣不就明擺「我沒有雇主，下個月不一定有收入」了嗎？陳小姐澄清自己是便當店正職呢？那陳小姐投保在工會就違規了… 並繼續：「陳小姐跟便當店的僱傭關係如何證明？」證明了又要問：「雇主沒有依法投保勞保，雇傭契約的狀態如何？」那雇傭的權益如何執行？先講跟雇主是有法可解的，但銀行幹嘛陪你處理這種事情？
在公司投保勞保，明示下個月薪水會穩定來？
各位信用小白貸款人太小看勞動基準法保障的權益了，連試用期不適任都該依法給與資遣費呢，只是大家不知道權益在哪，又不敢提，所以就當作沒有了。勞動基準法賦予的是：「雇主不得任意解僱員工，除非有勞動基準法第11條的事情。」若有也要給付資遣費並通報主管機關，預告後到正式解僱前也要繼續按日給付工資，還能再拿取「非自願離職證明」去申請勞保當中「就業保險」的失業補助，最常6個月~9個月。
個人信用貸款條件2.擁有一張信用卡
在便當陳小姐不換工作，也不告白跟老闆之間的雇傭關係，辦一張信用卡也可以！但這個過程就會繞一圈，辦卡後好好去便利商店刷刷，每個月全額繳卡費，維持至少六個月，慢慢累積個人信用貸款條件，那自然就擺脫信用小白貸款的稱號了，順序是：
領到薪水是現金，也要存進銀行裡
對銀行來說，只有「存進」來的才是真的錢，因為假的存不進來？雖然是廢話，如果舉陳小姐的例子，她宣稱自己月入快5萬，結果每個月連1萬都存不進銀行，退一步講啦！真的把5萬存進去，隔天就全部領出去這樣過過水，誰會相信陳小姐是有能力還錢的。
穩定存入，適度提領
讓銀行看得見你的錢，並且用不到的錢也放在銀行內，或者轉定存單，畢竟沒有勞保與薪轉紀錄，如此約莫三個月到半年，可以試著申辦信用卡，如果求安全可以一年後再申請信用卡。
好好生活，好好消費
信用卡辦下來後，每個月去四大超商小額消費即可，不用大筆消費，沒有重要的事不要刷超過信用額度的50%，最後每個月都要全額繳清卡費，如此經歷至少6個月以上，此時對於銀行來說，陳小姐已經不是信用小白貸款人了。
個人信用貸款條件3.負債比22倍
「信用」該如何被評估呢？金額上採用負債比22倍，說白就是：「月收入的22倍，是主管機關明定的貸款金額參考上限。」然後因為陳小姐的老闆並沒有幫陳小姐申報5月會繳納的所得稅，所以年收入的部分就不會有扣繳憑單，此時！一定是建議陳小姐在「穩定存入」這件事情上，一定要維持一年以上，金額只能多不能少，可以有兩、三年更好，這樣銀行才能抓出「月收入」的數字。
雖然個人信用貸款條件是22倍，那也是極限，是在貸款人條件讚讚時，保守抓10~15倍比較好，以陳小姐每月固定存入4萬的話，就是40萬~60萬之間。
信用小白貸款不難解決，個人信用貸款條件懂了齁
以借錢而言，跟銀行借是最安全的，其他就緣份緣份的，我也覺得這篇不會是你讀的唯一一篇貸款文章，讀久了你也會察覺很多建議都是「透過民間貸款來清洗聯徵信用紀錄，再跟銀行借錢」。
我的身分是金控集團的業務員，其實只負責把客人帶給對接的銀行貸款人員，實際審核的也不是我，話雖如此，我還是會問清楚基本審核條件，做初階篩選，減輕貸款人員的工作量，這樣貸款人員也可以有心力為「有條件」的客戶爭取更好的信用貸款利率。
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